SuperJob: За последнюю неделю рекрутинговая активность работодателей снизилась на 10 процентных пунктов

© CC0


Компаний, ведущих подбор персонала, стало меньше, рекрутинговая активность упала на 10 процентных пунктов, активных вакансий стало больше на 2%. В SuperJob рассказали, как изменилась ситуация на рынке труда за последнюю неделю.

Наибольший рост числа вакансий показала добывающая отрасль: количество предложений о работе выросло на 23%. Аналитики сервиса отмечают, что сырьевые компании сейчас активно набирают персонал на вахту перед началом летнего сезона.

В сфере консалтинга и стратегического развития, после сокращения спроса в конце февраля-начале марта, наметилась активность: за неделю количество вакансий выросло на 9%. Аналитики сервиса считают, что «бизнес понемногу приходит в себя и ищет пути трансформации.

В сфере закупок и снабжения количество вакансий выросло на 7%, в строительстве и недвижимости — на 5%, в медицине и фармацевтике — на 4%. В юриспруденции, бухгалтерии и финансах, промышленности, сельским хозяйстве прирост составил по 2%.

«В сфере IT наблюдался небольшой рост после трех недель падения: вакансий за неделю стало больше на 2%, — отмечают аналитики сервиса.

В логистике, страховании, общепите, гостиничном бизнесе, банковской сфере, ритейле и в образовании спрос на персонал в течение недели не изменился. Заметно просело количество вакансий в категории «домашний персонал — минус 13%. Снизился спрос на административно-офисный персонал — минус 4%. Продолжает сокращаться количество вакансий в некоммерческом секторе — минус 3% после резкого падения на 76% в последнюю неделю февраля.