Создать аккаунт
Главные новости » Эксклюзив » Сотрудник «Скорой помощи в Барнауле, сообщивший о принуждении выдавать «антиваксеров, готов оспорить собственное увольнение
Эксклюзив

Сотрудник «Скорой помощи в Барнауле, сообщивший о принуждении выдавать «антиваксеров, готов оспорить собственное увольнение

2
Сотрудник «Скорой помощи в Барнауле, сообщивший о принуждении выдавать «антиваксеров, готов оспорить собственное увольнение



© CC0 Public Domain


Сотрудник одной из подстанций «Скорой помощи в Барнауле (Алтайский край) намерен обратиться в правоохранительные органы, чтобы оспорить распоряжение об его отстранении от работы без сохранения заработной платы за отказ вакцинироваться против COVID-19. Позднее же его заставили или написать заявление об увольнении по собственному желанию, или уйти «по отрицательным мотивам. Об этом сообщает портал «Алтапресс. ру.

Ранее Михаил П. разместил в соцсетях сообщение о том, что его и его коллег «заставляют на вызовах принуждать людей вакцинироваться, пугать их тяжелыми последствиями и смертями. За отказ это делать сотрудники «скорой, в том числе фельдшеры и водители, якобы лишаются премий и надбавок.

Кроме того, по словам Михаила, сотрудников «скорой принуждают выдавать известных им «антиваксеров.

Между тем в Алтайском крае, как и в других регионах РФ, введена обязательная вакцинация от коронавируса граждан, которые принадлежат к группам повышенного риска. К ним относятся и работники здравоохранения. В каждой медицинской организации необходимо привить не менее 80% сотрудников.

Ответственность за исполнение постановления возлагается на работодателя. В настоящее время в Алтайском крае привиты 78% всех сотрудников учреждений здравоохранения, или 41 тыс. человек.

Алтайский край — не единственный регион России, где сотрудники медучреждений подают заявления об уходе, мотивируя это нежеланием вакцинироваться от коронавируса. В начале ноября об этом заявили более 25 сотрудников «Скорой помощи в Еврейском автономном округе. Правда, большинство из них вскоре забрали эти заявления обратно.
0 комментариев
Обсудим?
Смотрите также:
Продолжая просматривать сайт nrus.info вы принимаете политику конфидициальности.
ОК