Реорганизация предприятия путем слияния
Реорганизация предприятия путем слияния является эффективным способом изменения организационно-правовой формы. Данная процедура популярна среди начинающих бизнесменов и владельцев крупных предприятий: в первом случае она помогает компаниям справиться с жесткой рыночной конкуренцией, во втором – решить некоторые корпоративные проблемы.
В результате слияния появляется новое предприятия с оптимизированной моделью организации, что позволяет не только расширить его финансовые и производственные возможности, но и повысить общую эффективность бизнеса.
Определение
Слияние представляет собой процедуру объединения ресурсной базы 2-х или более организаций с целью создания новой, более крупной фирмы. Данная процедура может происходить как между дружественными, так и враждующими предприятиями. Слияние происходит посредством оформления специального передаточного акта.
При этом в организациях не только происходит соединение всех видов активов, новой организации-правопреемнику переходят права, налоговые и гражданские обязанности старых фирм, а также их налоги, долги и штрафы. Существуют следующие причины слияния:
- Высокая конкуренция;
- Наличие долгов;
- Низкая рентабельность;
- Плохая репутация.
Данная форма считается альтернативой ликвидации фирмы и действенным методом решения текущих проблем фирмы, расширения её возможностей и выхода вновь созданного предприятия на новый, более высокий уровень.
Цели
Укрупнение предприятия путем объединения ресурсов двух или более фирм влечет за собой увеличение масштабов бизнеса и ассортимента его услуг/товаров. Слияние бывает выгодно для владельцев любого бизнеса и заключает в себе следующие цели:
- Укрепление позиций на рынке;
- Расширение клиентской базы;
- Повышение качества товаров/услуг;
- Повышение узнаваемости бренда;
- Увеличение ассортимента;
- Оптимизация и модернизация процессов производства.
Слияние позволяет также нарастить финансовую базу нового предприятия: увеличить оборотный капитал, порог кредитоспособности и т.д., что повлечет за собой также повышение цены акций компании.
Этапы
Реорганизация предприятия путем слияния представляет собой сложную и продолжительную процедуру, требующую обширных юридических познаний и высокой грамотности составления документации. В целом процесс проходит в три этапа, каждый из которых подразумевает собой ряд действий:
- Подготовительный:
- Принятие решения о реорганизации;
- Инвентаризация имущества компаний;
- Уведомление официальных органов, кредиторов, сотрудников;
- Подготовка и утверждение передаточного акта;
- Заключение и утверждение договора о слиянии;
- Погашение задолженностей;
- Выбор и согласование названия нового предприятия;
- Составление свода правил созданной организации.
- Госрегистрация:
- Подготовка необходимых заявление и документов;
- Их передача в регистрирующий орган;
- Постановка предприятия на учет в федеральной налоговой службе, фонде социальной защиты населения, Белгосстрахе и т.д.
- Последующие мероприятия:
- Переоформление трудового персонала;
- Открытие нового счета в банке;
- Формирование учетного дела;
- Создание печати и т.д.
Слияние считается завершенной после занесения сведений о новой организации в госреестр. Реорганизация предприятия и объединения ресурсной базы двух фирм может длиться до 2-3 месяцев в зависимости от масштабов самого процесса.
Реорганизация предприятия путем слияния является ответственной формой, требующей постоянного контроля, где даже малейшая неточность может привести к неприятным последствиям. Поэтому данную процедуру лучше доверять проверенным фирмам, таким как ООО «МК-Правовые Технологии», где для каждого проекта предусмотрен индивидуальный подход и все действия производятся компетентными юристами на основании закона, что гарантирует высокое качество услуг и успех всего мероприятия.
Информация предоставила компания «МК-Правовые технологии» https://jurisprudent.by/
Комментарии 0