Создать аккаунт
Главные новости » Эксклюзив » Витренко заявил о нарушении трудового законодательства из-за невыплаты премии
Эксклюзив

Витренко заявил о нарушении трудового законодательства из-за невыплаты премии

0
Dmytro Dmytro

Исполнительный директор «Нафтогаза Юрий Витренко в «Facebook заявил о нарушении трудового законодательства из-за невыплаты премии за победу в Стокгольмском арбитраже.

«Условиями трудового договора мне предусмотрена выплата заработной платы, которая включает «премию за достижение весомых целей, реализацию стратегически важных проектов. По условиям трудового договора работодатель был обязан выплатить 50% премии еще 30 декабря 2019, но это до сих пор не было сделано, — говорится в обращении Витренко на имя главы правления «Нафтогаза Андрея Коболева.

Витренко отмечает, что невыплата зарплаты — это административное правонарушение, а в его случае — еще и уголовное преступление.

В своем заявлении Витренко указывает, что он полностью заслужил эту премию, «сделав самый большой взнос в то, что «Нафтогаз получил от «Газпрома 2,9 млрд долларов по решению Стокгольмского арбитража и подписал новый контракт на транзит с гарантированными доходами в размере 7,2 млрд долларов.

Топ-менеджер отмечает, что ни у «Нафтогаза, ни у Кабмина нет права пересмотреть размер его премии, не нарушив трудовой договор, а добровольно отказываться от честно заработанных денег в пользу работодателя он не собирается.

«Это может рассматриваться скорее или как принуждение со стороны работодателя, или, с учетом традиций коррупции в Украине, как попытка удержаться в кресле, чтобы потом использовать свою должность для обогащения уже коррупционным путем, — заявил Витренко.

В его обращении говорится, что с 11 февраля он обратится в компетентные органы для защиты своих законных интересов и привлечения виновных в нарушении законодательства.



Напомним, что Витренко оправдался за $29 млн премии и выложил мемасик.

Источник #шарийновости
0 комментариев
Обсудим?
Смотрите также:
Продолжая просматривать сайт nrus.info вы принимаете политику конфидициальности.
ОК