Что надо знать украинцам о переходе на электронные трудовые книжки
Сведения о трудовой деятельности работника подаются через вебпортал электронных услуг Пенсионного фонда Украины в виде скан-копий предусмотренных законодательством документов.
На них обязательно накладывается квалифицированная электронная подпись страхователем или работником.
Если работник делегирует полномочия по оцифровке документов о трудовой деятельности работодателю, то такой работник должен предоставить согласие на обработку персональных данных, которую укладывают в произвольной форме.
Сканированная копия этого согласия является неотъемлемой составляющей сведений, представленных страхователем.
В случае личного представления сведений о трудовой деятельности работником — скан-копия согласия не требуется.
Также отмечается, что перед сканированием трудовых книжек необходимо провести их тщательный аудит.
Ранее «Страна рассказывала, что в электронных трудовых книжках, помимо информации о трудовом стаже, возможно будут указывать данные о гражданстве, количестве поездок за рубеж и всех родственников.
Кроме того, информацию о трудовом стаже до 2000 года украинцы смогут внести в электронный реестр самостоятельно или через кадровиков (эйчаров) компаний, где они работают или будут работать.
Обсудим?
Смотрите также:
